Уважаемые работодатели Кашарского района
Уважаемые работодатели Кашарского района!
Одной из проблем в современной экономике остается нелегальное трудоустройство и выплата заработной платы в «конвертах». При приеме на работу, согласно ст. 57 ТК РФ необходимо заключать трудовой договор между работодателем и работником, обратив особое внимание на указанную в нем заработную плату.
Администрация Кашарского района напоминает, что в соответствии со статьей 5.27. КоАП РФ за уклонение от надлежащего оформления трудового договора, должностное лицо привлекается к административному штрафу в размере 10-20 тыс. руб.; юридические лица - 50-100 тыс. руб.
Районная межведомственная комиссия по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и координации деятельности по снижению неформальной занятости продолжает вести работу по выявлению нелегальной занятости и настоятельно рекомендует работодателям всех форм собственности не нарушать трудовое законодательство.
Актуальные вопросы работодателей в сфере охраны труда.
С 1 января 2021 года вступил в силу ряд новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ.
На контроле надзорных органов стоят вопросы своевременного обучения по охране труда, проведения СОУТ (специальной оценки условий труда) и выполнение комплекса мероприятий по оценке профессиональных рисков.
В связи с этим работодателям нужно организовать внеочередную проверку знаний персонала по охране труда. Проверка знаний по охране труда работников проводится комиссией организации. При этом, члены комиссии по охране труда (не менее 3 человек) в связи с выходом новых правил должны пройти обучение по охране труда в специализированных организациях и центрах, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников.
Особое внимание уделяется оценке и управлению профессиональными рисками — неотъемлемой части системы управления охраной труда в организации (СУОТ), создание и функционирование которой является обязанностью каждого работодателя (статьи 212, 209 ТК РФ). В каждой организации необходимо применять методики по оценке уровня профессиональных рисков, и как следствие, разрабатывать и реализовывать планы по их снижению во избежание производственного травматизма (приказ Министерства труда и социального развития РФ от 19.08.2016г № 438н о типовом положении по СУОТ).
За несоблюдение вышеуказанных требований предусмотрено предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей (статья 5.27.1. КоАП РФ от 30.12.2001 №195-ФЗ).
В случае возникновения вопросов в сфере трудового законодательства рекомендуем обращаться по телефону «Горячей линии» 88638821265.
Отдел экономики
Администрации Кашарского района