Новый имидж работодателя: поддержка семьи

45

 Утвержден национальный стандарт – ГОСТР 72119-2025  «Корпоративный демографический стандарт».

Стандарт разработан в целях содействия реализации указов Президента России и призван стимулировать участие компаний в улучшении демографической ситуации в стране и учитывать семейные характеристики сотрудников.

Эффективность внедрения корпоративного демографического стандарта поможет измерить специальный КПД-рейтинг (корпоративная поддержка демографии), который будет учитывать доброжелательность работодателя к работникам с детьми, мотивирование их к созданию семьи, рождению детей.

Рейтинг вычисляется на основании трёх ключевых показателей, характеризующих семейное положение и деторождение сотрудников компании:

·        доля работников, состоящих в зарегистрированном браке;

·        среднее количество детей в возрасте до 6 лет на одного работника;

·        среднее количество детей на одного работника.

Эти показатели формируются Федеральной налоговой службой.

Ознакомиться с КПД-рейтингом можно по ссылке https://кпд-рейтинг.рф/