Квотирование рабочих мест для инвалидов

9

Статьей 38 Федерального закона от 12.12.2023 № м565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» установлено:

- работодателям с численностью работников свыше 35 человек устанавливается квота для приема на работу инвалидов;

- размер квоты от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников.

Работодателям, осуществляющим деятельности на территории Ростовской области, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников.

Обращаем внимание, что работодатели несут административную ответственность за неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты (статья 5.42 Кодекса РФ об административных нарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ).