Уважаемые работодатели
С 1 марта 2022 вступили 20 новых нормативно-правовых актов в области охраны труда:
-Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ «Новый раздел Х в ТК РФ»
- Приказ Минтруда № 36 от 31.01.2022 «Классификация и обнаружение опасностей»
-Приказ Минтруда № 37 от 31.01.2022 «Структура и численность службы ОТ»
-Приказ Минтруда от 17.06.2021 N 406н «Подача декларации»
-Приказ Минтруда от 14.09.2021 N 629н «Нормы нагрузок для женщин»
- Приказ Минтруда от 15.09.2021 N 632н «Микротравмы»
- Приказ Минтруда от 22.09.2021 N 650н «Положение о комитете по ОТ»
- Приказ Минтруда от 22.09.2021 г. N 656н «Примерный перечень мероприятий»
- Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 769н - Перестал действовать
-Приказ Минтруда от 29.10.2021 N 771н «Мероприятия по улучшению условий и ОТ»
- Приказ Минтруда от 29.10.2021 N 772н «Порядок разработки инструкций по ОТ»
- Приказ Минтруда от 29.10.2021 N 773н «Формы информирования работников»
- Приказ Минтруда от 29.10.2021 N 774н «Организация безопасного рабочего места»
- Приказ Минтруда от 29.10.2021 N 776н «Положение о СУОТ»
-Приказ Минтруда от 28.12.2021 № 796 «Оценка профрисков»
-Приказ Минтруда от 17.12.2021 N 894 «Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»
- Приказ Минтруда от 28.12.2021 N 926 «Выбор метода оценки Профрисков»
- Распоряжение Правительства от 04.12.2021 № 3455-р «Запрет на работу в опасных усл.труда»
- Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по ОТ»
-Приказ АНО НАРК от 13.12.2021 N 125/21-ПР «Квалификация специалиста по ОТ».