Главный специалист (по планированию производства сельхозпредприятий, прогнозированию, кредитной политике, экономическим вопросам) отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды

-  Организует работы по разработке, внесению изменений в муниципальную программу «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия»;

-  Разрабатывает прогнозные показатели развития Кашарского района по всем категориям хозяйств АПК;

Осуществляет:

1. Мониторинг производственно- экономических показателей деятельности сельхозпредприятий  в разрезе основных финансовых показателей;

2. Мониторинг деятельности крупных, системообразующих сельхозпредприятий района;

3. Анализ показателей результативности предоставления субсидий сельхозтоваропроизводителям, которые входят в годовую отчетность о финансово-экономическом состоянии агропромышленного комплекса района;

4. Ежемесячный мониторинг просроченной задолженности по выплате заработной платы на предприятиях АПК;

5. Подготовку материалов и организацию проведения заседания комиссии по погашению просроченной задолженности по заработной плате с приглашением руководителей предприятий – должников;

6. Мониторинг поступления земельного налога и ЕСХН;

7. Подготовку информации о причинах неисполнения плана поступления земельного налога и ЕСХН и. т.д. согласно должностной инструкции

Полный рабочий день

с 09:00 до 17:12 для женщин, с 09:00 до 18:00 для мужчин

Высшее образование.

Своевременное и качественное выполнение своих должностных обязанностей

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1. письменное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством РФ, федеральным органом исполнительной власти;

3.  паспорт;

4. трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5. документ об образовании;

6. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8. документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера по утвержденной форме, а также сведения о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей кандидата;

11. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу.

12. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.