Информация об исполнении Комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по ухо

 

      № п/п

     Наименование мероприятия

 Информация об исполнении мероприятия

1

2

3

I. Создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью

1.1.

Проведение мониторинга потребности в трудоустройстве женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей

                     В январе-декабре 2014 г. проведен мониторинг   потребности в трудоустройстве  65  женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей.

1.2.

Проведение мониторинга трудоустройства женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, при содействии службы занятости населения, в том числе после профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации

В январе В январе – декабре 2014г. проведен мониторинг потребности в трудоустройстве 65 женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, при содействии службы занятости.

1.3.

Содействие  трудоустройству женщин, имеющих несовершеннолетних детей, в том числе путем:

‑ организации и проведения  специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для женщин;

‑ организации самозанятости

                     За  2014г. трудоустроено 64 женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей. Для женщин проведена 1 ярмарка вакансий и учебных  рабочих мест, в результате которой 2 женщины направлены на собеседование с работодателем.

1.4.

Формирование банка вакансий с неполной занятостью, с гибкими формами работы, со свободным графиком, с надомным видом труда, посменная работ для женщин

Постоянно ведется работа по формированию банка вакансий с неполной занятостью, с гибкими формами работы, со свободным графиком, с надомным видом труда, в том числе для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей

1.5

Подбор работодателей для трудоустройства женщин, относящихся к категории незанятых инвалидов и воспитывающих несовершеннолетних детей, на оборудованные (оснащенные) рабочие места

Проведен мониторинг с целью подбора работодателей для трудоустройства женщин, относящихся к категории незанятых инвалидов и воспитывающих несовершеннолетних детей, на оборудованные (оснащенные) рабочие места

1.6

Обобщение и распространение лучшего опыта создания работодателями условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью

Службой занятости ведется работа  по обобщению и распространению лучшего опыта создания работодателями условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью

1.7

Работа дискуссионной площадки «У бизнеса - женское лицо» с участием успешных предпринимателей из числа женщин, имеющих несовершеннолетних детей

В марте проведен семинар «У бизнеса - женское лицо» с участием  предпринимателя из числа женщин, имеющих несовершеннолетних детей (Тимошенко Елена Ивановна). В нем приняли участие 5 женщин, имеющих несовершеннолетних детей.

1.8

Рассмотрение на заседании Координационного комитета содействия занятости населения Ростовской области вопроса «Об исполнении Комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на 2012 – 2015 годы»

В 3 квартале на заседании  Координационного комитета содействия занятости населения  Кашарского района рассмотрен  вопрос «Об исполнении Комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на 2012 – 2015 годы».

1.9

Проведение семинара-практикума «Растем вместе!» (совместные развивающие занятия для женщин по социальной адаптации и детей по профессиональной ориентации)

В 4-х семинарах приняли участие 16 женщин и 16 детей в возрасте от 4 до 12 лет.

1.10

Проведение оперативных выездов по оказанию  государственных услуг в сфере занятости в местах, регулярно посещаемых женщинами, имеющими несовершеннолетних детей, с использованием мобильных офисов центров занятости

Мобильный офис в центре занятости отсутствует.

1.11

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных женщин, имеющих несовершеннолетних детей

Проведен мониторинг с целью выявления безработных женщин, имеющих несовершеннолетних детей, желающих пройти  профессиональную  подготовку по профессиям востребованным на рынке труда. Семь безработных женщин направлено на профессиональное обучение.

2. Информационное обеспечение проведения мероприятий

2.1

Информирование женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, о возможностях трудоустройства, профессионального обучения, а также о проведении ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, путем использования:

‑ мобильных офисов центров занятости населения;

‑ интернет-ресурсов;

‑ организации скайп-собеседований с работодателями

Информирование женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, о возможностях трудоустройства, профессионального обучения было проведено через районную газету «Слава труду», а также  через сайт центра занятости.

2.2

Организация работы телефона горячей линии для женщин «Женщина и занятость»

 

2.3

Программная и информационная поддержка раздела «Женщина.Карьера.Успех.» на портале УГСЗН Ростовской области zan.donland.ru

 

2.4

Освещение мероприятий, направленных на трудоустройство женщин, в рамках проектов «Забота о работе» в областной газете «Наше время» и «Занятость» в эфире областного радио «Дон-ТР»

 

3.. Организация профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

3.1

Проведение мониторинга потребности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, перед выходом их на работу в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации

 

Проведен мониторинг потребности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, перед выходом их на работу в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации.

3.2

Формирование перечня работодателей, заинтересованных в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, желающих вернуться к трудовой деятельности

В первом  полугодии текущего года проведен  опрос работодателей, заинтересованных в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, желающих вернуться к трудовой деятельности.

3.3

Формирование перечня учреждений профессионального образования, предлагающих программы дополнительного профессионального образования, в том числе с элементами дистанционного обучения, для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Сформирован перечень учреждений

профессионального образования, предлагающих

программы дополнительного профессионального

образования, для женщин в период отпуска по

уходу за ребенком до достижения им возраста

трех лет.

3.4

Организация профессиональной ориентации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения

Одна женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения получила государственную услугу по профессиональной ориентации.

3.5

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по программам дополнительного профессионального образования, адаптированным для обучения женщин, в том числе с элементами дистанционного обучения

Одна женщина  в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прошла курсы повышения квалификации по программе «1С Бухгалтерия»

3.6

Мониторинг поступивших жалоб от женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в органы службы занятости населения, в связи с отказом в направлении на профессиональное обучение (переобучение)

За текущий период жалоб от женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в органы службы занятости населения, в связи с отказом в направлении на профессиональное обучение (переобучение) не поступало.

 

Начальник управления социальной защиты населения                                                                                                                      Т.Н.Белозерцева



Карта сайта Версия для печати © 2009 - 2019 Администрация Кашарского района